Als maatschappelijke organisatie wil DUWO integer, transparant en onafhankelijk handelen. Daarom houden we ons aan de Governancecode en hebben we een streng integriteitsbeleid.
Maatschappelijke visitatie
Ecorys heeft in opdracht van DUWO een maatschappelijke visitatie uitgevoerd over de periode 2016 tot en met 2019. Het visitatierapport geeft een beeld hoe DUWO volgens onze belanghebbenden presteert. Ons totaalcijfer komt op een overall score van ruim een 7,5 een mooi cijfer.
Het
Over de periode 2020-2025 wordt de visitatie in 2024 opgeleverd.
Good governance
DUWO is een maatschappelijke organisatie. Daarom mag je van ons goed ondernemingsbestuur verwachten, oftewel good governance. Wij volgen de regels van de
Taakverdeling Raad van Bestuur
Het bestuur is eindverantwoordelijk voor het strategische en tactische beleid en de kaders waarbinnen DUWO functioneert. De voorzitter RvB is tevens degene die in het externe netwerk de belangen van DUWO behartigt en verantwoordelijk is voor vastgoed, communicatie en beleid. De collega-bestuurder is verantwoordelijk voor de klantcontacten en het beheer van de assets (vestigingen) en de financiën. Iedere bestuurder draagt voor zijn of haar takenpakket de verantwoordelijkheid van beleidsontwikkeling tot uitvoering en rapportage. Strategie en beleid stellen de bestuurders gezamenlijk vast. Operationeel en hiërarchisch zijn zaken per beleidskolom duidelijk per bestuursportefeuille gescheiden. Beide bestuurders vervangen elkaar volledig indien noodzakelijk.
Toezichtvisie RvC
De Raad van Commissarissen heeft, conform de Governancecode Woningcorporaties, een
Integriteitsbeleid
Wij verwachten van onze medewerkers dat ze integer handelen. Daarom hebben wij een
Beloningsbeleid
De beloning van de medewerkers van DUWO is conform de CAO Woondiensten. De beloning van de bestuurders en toezichthouders is conform de Wet Normering Topinkomens.
Leveranciersbeleid
DUWO koopt goederen en diensten in en treedt op als opdrachtgever. We laten zowel intern als extern zien wat onze beleidskaders zijn. Dat zorgt voor duidelijkheid over verantwoordelijkheden binnen de organisatie en inzicht in protocollen en processen, waaronder procuratieregeling en aanbestedingsreglementen.