Senior HR Adviseur - Delft, 32 uur

Over DUWO 
Met de student als klant werken circa 220 DUWO-medewerkers elke dag aan een belangrijke stap in het leven van deze jongeren: uit huis wonen. En met een tekort aan woningen is dat een grote uitdaging. Als stichting hebben we een maatschappelijke taak om dit tekort terug te dringen en zetten we ons dagelijks in voor het verzorgen van voldoende woningen, waarin het fijn wonen is. Daarnaast zitten onze klanten in een bijzondere en spannende levensfase en verwachten ze veel van ons. Om de studententijd te faciliteren is klanttevredenheid ons belangrijkste speerpunt en willen we binnen corporatieland vooroplopen in de digitale klantbeleving. 

De circa 34.000 DUWO-woonruimten, soms op hele unieke locaties, zijn heel erg divers en kennen veel verhuisbewegingen. Dit brengt in combinatie met een grote verduurzamingsopgave van onze portefeuille een grote dynamiek binnen ons bedrijf.  

DUWO is weliswaar een non-profit organisatie, maar het resultaat telt wel bij ons. Daarom hebben medewerkers van DUWO veel vrijheid om hun werk naar eigen inzicht uit te voeren, de samenwerking met collega's van andere afdelingen en vestigingen actief op te zoeken en Best Practices met elkaar te delen. Binnen DUWO heerst een informele en open werksfeer, met mogelijkheden om de work-life balans goed in te richten. 

Wat ga je doen als Senior HR Adviseur? 
Als Senior HR Adviseur werk je in een leuk team samen met een HR-adviseur twee HR officers, een recruiter en de Manager HR. Je rol is voornamelijk strategisch en tactisch en daarnaast ondersteun je onder andere leidinggevenden van een tweetal vestigingen van DUWO ook op operationeel niveau. Onderdelen die op de agenda staan in 2025 zijn verdere implementatie van AFAS, strategische personeelsplanning, leiderschap, het medewerker tevredenheidsonderzoek en duurzame inzetbaarheid. 

Van belang is dat je kennis en ervaring met AFAS meebrengt. Op de afdeling zul je onder andere strategische en beleidsmatige keuzes samen met de officers vertalen in AFAS. 

Jij en jouw competenties 
Jij gaat met ons nieuwe uitdagingen aan en helpt mee te bouwen aan de verdere professionalisering van de HR-afdeling. Je werkt zelfstandig in een initiërende en coördinerende of project leidersrol, maar bent er ook niet vies van om met je voeten in de klei te staan. De kennis, kunde en ervaring op HR-gebied straalt van je af en je laat geen seconde voorbijgaan om je bevlogenheid te tonen. Toch kijken wij verder dan dat. Wij zoeken ook iemand met een kritische blik, iemand die overzicht behoudt en ziet wat er nodig is om verder te komen en dat vervolgens ook initieert. 

Daarnaast ben je ook een topper in het daadwerkelijk doen en implementeren. De transitie van medewerkers om van ‘A naar B’ te komen in alle veranderingen is hierbij een essentieel aandachtspunt. Je hebt ruime ervaring op het gebied van beleids-, personeels- en organisatieontwikkeling met betrekking tot transities en verander management. 

Wat breng je mee in deze functie? 

• Een baan voor 32 uur per week, op een dynamische plek in Delft. Met enige regelmatig reis je naar twee vestigingen van DUWO (Leiden en Amsterdam) die je als HR Adviseur beheert.   

• De functie is volgens de CAO voor Woondiensten ingedeeld in schaal K. Afhankelijk van jouw ervaring is het salaris minimaal €4.941,- en maximaal €6.678,- bruto per maand op basis van 36 uur per week 

• Meer dan 27 vakantiedagen, 8% vakantiegeld en 3% eindejaarsuitkering 

• Goede pensioenregeling met een werkgeversbijdrage van bijna 70% 

• Een aanstelling van een jaar met uitzicht op een aanstelling voor onbepaalde tijd 

• Elk jaar krijg je een persoonlijk scholings- en ontwikkelbudget (op basis van 36 uur per week is dat €900,- per jaar) 

• De mogelijkheid om deel te nemen aan een collectieve zorgverzekering bij DSW, Menzis of Zorg en Zekerheid 

• Een kilometervergoeding of volledige vergoeding van je OV-kosten 

Informatie en solliciteren 
Heb je interesse in deze functie? Stuur dan je CV en motivatie naar [email protected] onder vermelding van ‘Senior HR Adviseur'.  

Voor vragen of aanvullende informatie kun je contact opnemen met Suus Hasselbach, Corporate Recruiter, via suus.hasselbachduwonl of 06 – 21 36 84 52.  

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.